2021年广西梧州职业学院招聘实名制人员和非实名人员控制数人员59人

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为加强我院专业建设和师资队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，我院2021年度公开招聘实名制人员和非实名人员控制数人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。

(三)遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德、团队精神和创新意识，愿为学校的改革和发展做贡献。

(四)具备适应教育岗位需要的身体和心理素质。

三、招聘对象、人数、岗位及其他条件

1.招聘对象：符合岗位条件的普通高校毕业生。

2.招聘人数:实名制编制人员19人，非实名人员控制数人员40人。

3.具体招聘岗位名称、人数、条件和招聘方式详见《梧州职业学院2021年公开招聘实名制人员和非实名人员控制数人员计划表》(附件1)。

4.本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等，计算截止日期以2021年11月4日为截止日期，年限按足年足月累计。

四、报名和资格审查

报考者只能报考一个岗位，如发现同时报考多个招聘岗位，则取消招聘资格。报名时所提供的证件材料必须真实有效。报考材料弄虚作假者，考试成绩全部作废，所有责任由报考者自行承担。资格审查由梧州职业学院负责。

(一)报名方式

报名采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内，到梧州职业学院报名点进行现场报名。

(二)报名地点

梧州职业学院图书馆一楼职工书屋。

(联系电话：0774-601591413977495309)

(三)报名时间

2021年11月4日-11月6日上午9：00-12:30,下午13:30-17:00。

(四)报名材料

1.报名登记表(报考实名制人员岗位填写附件2;报考非实名人员控制数人员岗位填写附件3)。

2.近期免冠2寸照片1张(粘贴在报名登记表上)。

3.身份证、学历证、学位证、专业技术资格证等有效证件、证书原件及复印件(A4纸)各1份，其中身份证正反面复印在A4纸同一页面。

4.招聘岗位有党员或预备党员要求，请所在党支部出具党员身份证明材料。

5.招聘岗位有“有职业院校工作经历”要求者，出具职业院校工作证明或劳动合同原件(现场审核后，复印件存档，原件退回个人)。

6.已与单位签订劳动聘用合同者，需到所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章)。

(五)有下列情形之一者，视为不符合报名资格：

1.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员;

2.依法被辞退公职未满五年的人员;

3.具有法律法规规定不得录(聘)用的其他情形的人员;

4.在读的普通高校生;

5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

五、考试

报名后资格审查合格者凭本人身份证、笔试准考证、面试通知书参加学院组织的相应考试。

(一)开考比例

招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不少于1：3。如达不到开考比例，经报市人社部门同意后方可开考;确实不能开考的岗位,经报市人社部门同意后,告知相关报考人员。

(二)笔试

笔试采用闭卷方式，试题分值满分100分，以高校教师资格考试教材《高等教育学》和《高等教育心理学》的内容为主。具体流程严格按笔试有关操作规定执行。

(三)面试

1.面试内容：

(1)教师岗位主要考察报考者的业务素质及潜在能力，包括教学设计、教学过程、教学方法和教学基本功等。

(2)辅导员岗位主要考察报考者的高校学生管理业务素质及能力。

2.面试对象：

(1)按笔试成绩从高分到低分，以设岗数1：3的比例确定面试人员。如达不到1:3的比例,经报市人社部门同意后,方可面试。

(2)经审核符合直接面试条件的报考者。

3.面试方式：

(1)教师岗位采用试讲的形式，由考生自选相关专业的高校教材备课试教，进行15分钟的试讲。

(2)辅导员岗位采用结构化面试的形式，面试时间为10分钟。

4.面试评分办法：

考官按评分标准给予整数分值进行评分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生面试的成绩。面试成绩60分为合格，低于60分者不具备进入下一程序的资格。

对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由，并报市人力资源和社会保障局备案。

经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩达不到70分以上(含70分)的，取消该岗位招聘。