2022年来宾市象州县校园双选会教师招聘87人

按照自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办《关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于事业单位公开招聘进一步助推脱贫攻坚和高校毕业生就业若干措施的通知》（桂人社规〔2020〕6号）、《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》（来政办发〔2019〕43号）、《关于允许我市高中阶段学校所有岗位以直接面试或考核方式招聘高校本科毕业生的情况的批复》（来人才复〔2021〕1号）、《关于同意象州县2021年通过直接面试引进县城中小学教师人才的批复》（来人才复〔2021〕4号）》等有关文件精神，结合我县学科教师需求，象州县将组织开展广西民族大学2022届毕业生秋季校园双选会招聘中小学教师工作。为了做好本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅〔2017〕259号）和《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）文件有关规定执行）；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）18周岁以上、35周岁以下(1985年11月20日～2003年11月20日期间出生）；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见《象州县2021年高中阶段学校及县城乡镇中小学教师公开招聘岗位计划表》（以下简称《计划表》);

（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。

2.现役军人。

3.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的或被开除公职的。

4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的。

5.公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）被辞退未满5年的。

6.公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。

9.曾参加过2020年、2021年象州县中小学教师公开招聘成为拟聘人选，在公示后自愿放弃的人员。

使用聘用教师控制数招聘的岗位人员，纳入事业单位总量管理。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、养老保险、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇。

本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2021年11月20日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2021年11月20日为截止日期，年限按足年足月累计。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》和《聘用控制数计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由象州县教育体育局负责解释。

二、报考程序

（一）报名。采用现场报名方式进行。

地址：广西民族大学相思湖校区灯光球场来宾市象州县教育体育局展位。

现场报名时间：2021年11月20日9:00----14：00。

发布公告之日起，考生可到来宾人才网下载考生报名表，如实填写，报考咨询电话0772-4305922。

在现场资格审核时，如提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成现场资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报名需提供以下材料原件和复印件：本人有效居民身份证、普通话水平测试等级证、毕业证和学位证（2022年全日制普通高校毕业生未能提供的，可提供加盖学校公章的就业推荐表代替）、教师资格证、报名登记表。

（二）资格审查。应聘人员的应聘资格由招聘单位及其行政主管部门负责，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报考申请未通过资格审查的，资格审查人员应说明原因，如果符合其他岗位报考条件的，可以改报其他的岗位。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。招聘单位及其行政主管部门如对报考人员资格审查把关不严，由此产生不良后果的，承担全部责任。

（三）开考比例。根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号），本次招聘不设置开考比例，按照实际通过资格审查的人数开考，因无人报考或报考人数少于计划数须核减的岗位在来宾人才网公布。

三、面试

本次招聘以直接面试的方式招聘。

（一）确定进入面试资格审查人选名单。现场报名报考的考生提交材料后，当场确认是否具有参加考试资格。

（二）确定面试人选。通过资格审查人员即确定为面试人选，按实有通过资格审核人员进行面试。

（三）面试内容及形式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲方式开展。