2021年贵港市平南县教师招聘公告（193人）-报名时间/条件/流程-广西金标尺教育

【导读】2021年贵港市平南县教师招聘193人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注广西金标尺教育获取。

为深入实施人才强县战略,进一步加大引才力度,根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》(桂人社规〔2018〕28号)、《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)等有关文件精神,我县决定组织部分学校到区内高校,面向全国公开招聘急需紧缺教师193名,其中初中49名、高中131名、职校13名。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围及对象

普通高校大学本科、硕士研究生及以上学历学位人员,或具有相应教师资格证的毕业生。

平南县机关、事业单位在编在职人员(含纳入人员总量管理的控制数人员和服务期内的特岗教师)不列入本次招聘范围及对象。

二、招聘条件

应聘者除符合事业单位新进人员基本条件要求外,同时具备招聘岗位规定的条件要求。各岗位所需的专业、学历、学位、教师资格和年龄等条件,详见《2021年广西平南县招聘急需紧缺教师岗位计划表》(附件1)。具体岗位计划按各个招聘站点时间顺序,完成签约核减后,剩余岗位计划视实际情况另行公告。

三、招聘时间、地点

本次招聘工作将分别在桂林市、玉林市有关地点进行,具体时间安排如下:

招聘站点一:广西师范大学(雁山校区)就业指导中心

活动时间:2021年12月11日(报名时间:9:00—12:00)

招聘站点二:玉林师范学院东校区至善楼一楼

活动时间:2021年12月25日(报名时间:9:00—12:00)。

四、招聘方式

本次招聘坚持“双向选择、择优聘用”的原则,采取现场报名、资格审查、考试、签约等程序进行。

五、招聘程序

(一)现场报名

1.提供材料:以下材料要求提供证件的复印件1份,并现场核验原件。

(1)《2021年广西平南县招聘急需紧缺教师报名登记表》(附件2)并亲笔签名(也可网上下载填写现场亲笔签名)、个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、获奖证书以及岗位要求的其他相关证件及近期一寸免冠彩色照片2张。

(2)2022年毕业的应届毕业生在报名时暂时不能提供毕业证等证件的,先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明,但必须在2022年7月31日前提供教师资格证书和学历证书原件,否则取消聘用资格。

(3)海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

2.应聘者在一个招聘站点只能选择其中一个岗位进行现场报名。

(二)资格审查

招聘单位及其主管部门对照《2021年广西平南县招聘急需紧缺教师岗位计划表》(附件1)的岗位条件要求以及有关政策规定,严格审核应聘人员资格条件。

(三)确定考试人选

根据应聘人员的政治道德品质、学历条件、资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名等方面条件,按不少于1:3比例择优确定面试人选,未达到1:3面试比例的,经招聘工作领导小组核准同意后方可开考。应聘者在报名及资格审查结束后,必须及时留意现场招聘点发布的面试时间、面试地点通知等相关事项。

(四)组织面试

1.进入面试人选名单及具体面试时间、地点等相关事宜将在现场公布,进入面试的考生必须在指定的时间和地点参加面试。面试考点和面试时间待定。

2.面试验证:进入面试的应聘者须携带身份证于指定时间到达指定面试室,听从引导员引导参加面试,证件不全或不真实的,取消面试资格。

3.面试方式及内容

面试采取讲课(试讲)方式进行。面试内容为应聘岗位对应学科课程。备课时间15分钟,面试时间共10分钟,面试成绩满分为100分,合格为60分。面试成绩低于60分的,不能进入下一个招聘程序。

4.面试成绩在招聘点面试结束后统一公布。

(五)签订聘用意向协议书

在公布面试成绩后半个小时内确定签约人选。根据同一岗位考生的面试成绩,由高分到低分按招聘岗位核准计划1:1的比例,择优确定拟签约人选。如有放弃签订《聘用意向协议书》的,则按面试成绩从高分到低分依次递补。面试落选未签约的考生,根据本人意愿及用人单位需求,对空缺岗位,可按同专业、同考场的考生再次现场报名选岗,按高分到低分现场确定递补签约人选。报同级组织、人社部门审核同意后,用人单位或主管部门与应聘人员签订《聘用意向协议书》。

(六)聘用

经过考核、体检合格和公示无异议的,报人社部门审批后,由招聘单位与聘用人员签订聘用合同,及时办理入编手续。如应聘人员考核、体检不合格,协议自动解除。因考生考核、体检等出现不合格或提出自愿放弃时,可按面试合格成绩从高分到低分的排序依次递补。

实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。报考“聘用教师控制数”“周转编制”岗位的人员,聘用后,在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。

六、防疫要求

(一)应聘人员进入招聘活动现场前,应主动接受体温测量和当地“健康绿码”查验。持“健康绿码”及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入考点招聘现场;持非绿码和来自国内疫情中高风险地区的人员,须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明,并作出书面承诺后,方可进入招聘现场,否则不能进入。

(二)应聘人员现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的,需到隔离观察区等候,使用水银体温计再次测量体温;仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的人员,不能进入招聘现场。

(三)应聘人员必须遵守招聘活动纪律和疫情防控要求,服从工作人员的管理,自备一次性医用口罩,除核验身份、面谈、面试答题等必要情况下按要求摘口罩外,进出活动现场应当全程佩戴口罩。

(四)招聘活动结束后,应聘人员按要求及时离开活动现场,不允许私自逗留。

七、其他事项

(一)严格招聘纪律,对违反规定的应聘人员,一经查实,立即取消聘用合同资格;对已签订聘合同的人员,解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重严肃处理。

(二)应聘人员对所提交的材料保证真实有效,一经发现有弄虚作假行为,取消报名或面试资格,如已签订教师聘用合同的,则取消聘用合同。

(三)报考人员面试时不得透露本人姓名、籍贯、父母姓名。只报告面试序号(如:我是xx号考生)。