2022年南宁市中小学教师招聘4263人

为了及时补充中小学教师，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2022年我市计划面向社会统一公开考试招聘一批中小学教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘的基本条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

（二）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁（2004年4月9日以前出生）。

（三）具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。

（四）适应岗位要求的身体条件。

（五）取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。

（六）技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。

（七）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2022年4月9日（如18-35周岁，为1986年4月10日至2004年4月9日出生）。2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得岗位所需要的教师资格证、毕业证、学位证；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2022年4月9日以前取得相应的教师资格证、毕业证、学位证等。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

应届高校毕业生是指国家承认学历的，2022年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份报考。

具有国家承认学历。须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）或教育部门的专业目录。

报考定向招聘退役士官士兵岗位的，须为从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员或从中国人民武装警察部队依法退出现役的警官、警士和义务兵等人员。

在历年事业单位公开招聘中报考定向招聘退役士官士兵岗位或按规定安置到事业单位，曾办理聘用入编手续的，不能再报考定向招聘退役士官士兵岗位。

结合南宁市近年来中小学教师招聘工作实际，本次招聘中相应学科教师岗位除了岗位计划表规定的专业可以报考，该学科对应的教育学类专业（例如物理教师岗位，学科教学（物理）专业或物理教育专业且符合岗位要求）也可报考。

招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位（主管部门）负责解释。报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请直接拨打岗位计划表所列咨询电话联系。

（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、招聘对象

具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。

三、报名和资格审查

考试报名实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名登记表和准考证。

（一）报名方式及时间

凡符合本简章报考条件要求的报考人员，登录南宁市教育局网站（http://jy.nanning.gov.cn/）“南宁市2022年公开考试招聘中小学教师”专题按提示进行操作。

报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。

报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。

网上报名时间：2022年4月9日8:30至4月15日17:00。

（二）资格审查方式及时间

各招聘单位（主管部门）依据本简章规定的岗位招聘条件在网上对报考人员进行资格审查，并在报考人员提交报名信息次日起2天内提出审查意见。报考人员可上网查询资格审查结果，报名确认后尚未进行资格审查或已通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。报名确认前或未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。