2021年公职考试面试热点及预测：警惕官本位思想的侵蚀

在“四风”问题中，违规吃喝是最容易发生、最容易败坏党的形象、最容易带坏社风民风的典型问题。部分官员“吃心不改”，甚至不惜将吃饭地点转移到不起眼的地方，或是虚列开支套取钱款，或是违规接受管理服务对象宴请。这些甘于被“围猎”、乐于权力寻租、甘做“局中人”的行为，反映出的是庸俗腐朽的不良文化。违规吃喝的背后，还有编织“关系网”、推崇“厚黑学”、信奉“潜规则”、钻研“官场术”等等官场“亚文化”。产生此类文化的根本原因，就是价值观走偏、权力观扭曲的官本位思想。

“官本位”是一种以官为本、以官为贵、以官为尊为主要内容的价值观。“万般皆下品，惟有做官高”，两千多年的封建专制文化使这种思想意识深入中国社会的层层面面，造就了一种对权力、官位、官员的崇拜和敬畏，进而导致长官意志、权力至上观念和依附意识根深蒂固。有的干部视党和人民赋予的职权以及自己的地位、影响和工作条件为个人的既得利益，仅仅把从政看成是谋取个人或小集团利益的工具；有的领导干部面临抉择时，先为自己的小团体利益着想，而把党和国家的利益、人民群众的利益抛在了脑后；有的干部本身不够资格条件，却相信“有钱能使鬼推磨”，通过买官走“捷径”。

习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上明确指出，腐败这个党执政的最大风险仍然存在。而官场亚文化就是滋生腐败的温床，官本位思想就是腐败问题和不正之风的源头。

要破除官本位思想，需在制度上加强监管、把解决民生工作的效果与考核、晋级有机结合，确保奖罚到位，形成以工作实绩和人民群众拥护决定干部命运的体制机制，真正实现“人本位”、“民本位”；面对制度漏洞，可以采取统一印制标准公函、一式两联具有唯一编号等手段，实现公务接待行为可倒查可追溯；也要创新管理机制，利用“互联网+监督”平台，开发公务监督子系统，有效压缩允许违规吃喝存在的灰色空间。

在思想上要求干部运用中国特色社会主义理论体系武装头脑，解决好权力观问题和“人治”观念问题，提高思想境界和道德修养，正确对待和使用权力，真正做到为民尽责、为国竭力、为党分忧，并且树立以法治国和依法行政的理念，提高依法执政的能力。