2022年广西广播电视台招聘31人

广西广播电视台于2018年11月由原广西人民广播电台、原广西电视台整合组建而成，为自治区人民政府直属正厅级事业单位，归口自治区党委宣传部领导。主要职责是宣传党的理论和路线方针政策，宣传自治区党委、自治区人民政府的决策部署；坚持正确舆论导向，组织重大宣传报道和广播电视、网络视听节目创作生产；制作人民群众喜闻乐见的精品节目，弘扬民族优秀文化；打造自主可控、影响力强的新媒体传播平台，推动媒体融合发展；加强对外传播能力建设，讲好中国故事、广西故事，传播中国声音、广西声音。

广西广播电视台现有内设机构31个，其中职能部门17个，频率频道14个，全台员工约2000人。组建以来，广西广播电视台聚焦主业、守正创新，不断提升管理运行水平和效率，改革成效明显。目前已发展成为集广播、电视、网站、手机电视、宽带电视（IPTV）、移动电视、移动客户端、期刊为一体的全媒体机构。

现办有广播频率6套（综合广播、经济广播、教育广播、文艺广播、交通广播、北部湾之声），电视频道8个（广西卫视、新闻频道、综艺旅游频道、都市频道、影视频道、国际频道、乐思购频道、移动数字电视频道）。建有广西网络广播电视台、北部湾在线、广西视听移动客户端、融合媒体云平台中国—东盟云等新媒体。

根据事业发展需要，广西广播电视台现面向社会招聘全媒体采编、技术和播音主持等岗位工作人员。具体公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次公开招聘编外聘用工作人员31名，其中：

（一）新闻中心招聘岗位

全媒体记者岗位（岗位代码A1）：2人

全媒体编辑岗位（岗位代码A2）：1人

（二）技术播控中心招聘岗位

广播播控技术岗位（岗位代码B1）：2人

（三）制作中心招聘岗位

全媒体制作技术岗位（岗位代码C1）：2人

（四）经济广播招聘岗位

新媒体运营岗位（岗位代码D1）:1人

融媒节目播音主持岗位（岗位代码D2）:1人

（五）教育广播招聘岗位

全媒体编辑记者岗位（岗位代码E1）：1人

主持人岗位（岗位代码E2）：2人

（六）北部湾之声（东南亚多媒体译制传播中心）招聘岗位

外语全媒体运营岗位（岗位代码F1)：1人

（七）综合频道（广西卫视）招聘岗位

融媒体记者编辑岗位（岗位代码G1）：3人

融媒体主播岗位（岗位代码G2）：2人

（八）新闻频道招聘岗位

全媒体记者岗位（岗位代码H1）：2人

全媒体编辑岗位（岗位代码H2）：2人

视觉传达设计岗位（岗位代码H3）：1人

（九）综艺旅游频道招聘岗位

全媒体记者岗位（岗位代码I1）：1人

全媒体编导岗位（岗位代码I2）：2人

（十）都市频道招聘岗位

全媒体编辑记者岗位（岗位代码J1）：2人

（十一）影视频道招聘岗位

视频编导岗位（岗位代码K1）：3人

二、报名基本条件

（一）具体岗位应聘条件参照《广西广播电视台2022年公开招聘工作人员岗位信息表》（见附件1）。

（二）应聘条件中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日（2022年5月12日），年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

（三）应聘条件中专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》。

（四）有下列情形之一者不得应聘：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；

其他不符合报考资格条件的。

三、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告通过广西人才网（www.gxrc.com）、广西广播电视台网站（www.gxbtv.com）、广西网络广播电视台网站（www.gxtv.cn）、北部湾在线网站（www.bbrtv.com）、广西广播电视台移动客户端广西视听发布。

（二）本次公开招聘进入各招聘环节人员名单、核减招聘岗位人数或取消招聘岗位、开考比例调整、笔试和面试通知、笔试和面试成绩公布等具体事项通过本单位广西广播电视台网站（www.gxbtv.com）、广西网络广播电视台网站（www.gxtv.cn）、北部湾在线网站（www.bbrtv.com）发布，不进行个别通知，由应聘人员自行查阅。

四、招聘流程

本次公开招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续等程序依次进行。

（一）报名程序

1.报名时间：自公告发布之日起10天（2022年5月12日至2022年5月21日18:00），逾期不再受理。

2.报名材料：

①《广西广播电视台公开招聘工作人员报名表》《广西广播电视台公开招聘工作人员信息登记简表》word版（见附件2、附件3）。

②身份证正反面、学历证书、学位证书、职称证书、学生证、执业（职业）资格证、获奖证书或证明以及与报考岗位条件相关的证明材料等扫描件及相关代表作品。

3.报名方式：网上报名。请将报名材料电子版统一以压缩包形式上传附件发送至邮箱：gxgbdsthr@126.com（邮件主题及压缩包名称格式：应聘部门名称-岗位代码－应聘人员姓名，如“XX频道-A1岗-李××”；压缩包内材料需按顺序编号，命名为“材料+序号：应聘材料名称”，如“材料1：报名表”）。

4.报名要求：应聘人员每人限报一个岗位。多报者作为无效报名处理，不进入资格初审程序。

报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

（二）资格初审

1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员是否符合岗位招聘条件要求。

2.报名资格初审结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或弄虚作假提供虚假材料等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

3.通过资格初审人员名单在本单位网站发布，不进行个别通知，由应聘人员自行查阅。

4.通过资格初审的人员，其报名信息不允许做任何修改。

5.应聘人员如对岗位应聘条件及资格初审结果需要咨询，可直接拨打岗位信息表所列咨询电话联系询问。

（三）考试

1.笔试

笔试主要测试考生的专业素质以及相关专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试满分为100分，采取闭卷的方式进行。

原则上岗位计划招聘数与通过资格初审人数的比例达到1:3的岗位方可开考。达不到开考比例的岗位，经单位研究后，核减招聘岗位人数或调整开考比例。笔试成绩在考试结束后30日内，在本单位网站公布。

2.面试

面试主要考察考生的业务素质及潜在能力，包括综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等，满分为100分。

根据笔试成绩，按照岗位计划招聘数与面试人选1:3的比例，以同一岗位考生的笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选，进入面试人员名单于面试前10日在本单位网站公布。

比例内末位考生出现笔试成绩并列的，同时确定为面试入围人选。达不到面试开考比例的岗位，经单位研究后，核减招聘岗位人数或调整开考比例。

经调整开考比例或因考生缺考，面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。每一岗位面试结束后，即时公布该岗位考生面试成绩及排序。

3.总成绩计算

考试总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%，两项成绩相加后即为考试总成绩。各项成绩计算按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（四）考核

根据考试总成绩，以岗位计划招聘数1:1的比例从高分到低分的排序确定考核人选。比例内末位考生的成绩出现并列时，以面试成绩高的确定考核人选。比例内末位考生出现面试成绩并列的，可同时确定为考核人选。

考核由本单位组织实施，按照公开招聘有关规定程序及方案确定拟聘用人员。考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。

考核中若出现不合格或自动放弃者，经单位研究后，可在同岗位考生中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。岗位计划招聘数与考核人选的比例最终不高于1:1.5。

凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

（五）体检

从考核合格人员中，按考生考试总成绩从高分到低分，根据考核结果，以岗位计划招聘数1:1的比例确定体检人选。体检工作参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及《广西公务员录用体检通用标准（试行）》等执行。

由广西广播电视台组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。不按规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。体检中若出现不合格或自动放弃者，经单位同意后，在同岗位考生中按照面试成绩从高分到低分依次递补。比例内末位考生出现面试成绩并列的，由单位根据考核结果确定进入体检人选。岗位计划招聘数与体检人选的比例最终不高于1:1.5。

（六）公示拟聘人选

根据考试、考核和体检结果确定拟聘人员，在本单位网站进行为期7个工作日的公示。

（七）办理聘用手续

经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续，签订劳动合同。按有关规定执行试用期制度。

五、疫情防控要求

在新冠肺炎疫情防控常态化下，招聘考试程序及工作要求根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好常态化疫情防控形势下事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕176号）《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167号）和《广西人事考试实施期间考生应考及疫情防控须知》《关于广西2022年度考试录用、公开遴选公务员笔试考生应考及疫情防控的通告》等文件精神及最新疫情防控要求执行。

按照疫情防控相关要求，应聘人员须主动申报个人健康状况，笔试及后续招聘环节均须提交个人健康承诺书（见附件4，手写签名），持考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告（纸质或电子版均可）、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码，现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进场。应聘人员自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除核验身份时按要求摘除口罩外，应全程佩戴口罩。

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

六、纪律与监督

（一）本次公开招聘工作应聘人员、招聘部门和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）本次公开招聘工作接受纪检监察部门全程监督，监督举报电话为：0771—2196583。

招聘工作联系人及联系电话：

广西广播电视台人力资源部，薛老师、万老师，0771-2196202。

附件：

1.广西广播电视台2022年公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx

2.广西广播电视台公开招聘工作人员报名表.doc

3.广西广播电视台公开招聘工作人员信息登记简表.xls

4.个人健康承诺书.doc

原标题：广西广播电视台2022年公开招聘工作人员公告

原文链接：https://www.gxrc.com/Article/info/e293b041-4bcb-441d-ac0e-83aeaf1ae89f