2023年贺州市八步区委组织部专职化网格员招聘公告-时间/条件/流程-广西金标尺教育

【导读】2023年贺州市八步区委组织部专职化网格员招聘公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注广西金标尺教育获取。

因工作需要，我部决定面向社会公开招聘专职化网格员，现就相关公告发布如下：

一、招聘数量、工作内容和聘期

（一）招聘数量。招聘1名专职化网格员，详见附件1《贺州市八步区委组织部面向社会公开招聘专职化网格员计划表》。

（二）工作内容。专职化网格员在区委组织部工作，主要从事基层党建引领网格化管理基层党建专责小组相关工作。

（三）聘用期限。聘期统一为1年。聘用期满后，根据工作需要及本人意愿，经考核合格可继续聘用。不再续聘的，解除聘用合同关系。

二、报名资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）思想政治素质好，公道正派，严于律己，有较强的事业心和责任感，熟悉网格化服务管理和党建工作；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有履职所需的政策理论水平，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，会计算机基本操作；

（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年5月19日至2005年5月18日期间出生）；

（六）具有国家承认的本科及以上学历，取得国家社会工作师职业资格证书的可适当放宽至大专学历。

具有下列情形之一的人员，不得参加招聘：

（一）政治上有问题的；

（二）涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的；

（三）因违纪违法被给予组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

（六）被开除中国共产党党籍的。

以上所涉及的年龄、经历、学历等计算截止时间为2023年5月19日。

三、报考程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照以下方式和程序进行。

（一）发布公告（2023年5月19日）

在八步党建网、八步党建微信公众号发布公告，公布招聘计划、资格条件、报名程序和有关要求。

（二）网上报名与资格初审（2023年5月19日至5月25日）

本次报名采取网络报名方式，不收取任何费用，不设现场报名点。符合招聘条件的对象，在5月19日0:00至5月25日24:00期间，将《贺州市八步区委组织部面向社会公开招聘专职化网格员报名表》（见附件2）、近期1寸免冠彩照电子版，《个人承诺书》（见附件3）、身份证正反面和毕业证扫描件等相关材料发送至邮箱：bbqzzbzzsg@163.com进行网上报名，邮件名称统一编辑为：“姓名+身份证号码+网格员”以便工作人员查收，未按要求提供材料的不予受理。报名时，报考人员需仔细阅读招聘公告、个人承诺，如实提交有关信息和材料。报名与面试时使用的居民身份证必须一致。凡弄虚作假的，一经查实，即取消招聘资格，所造成的一切后果由考生本人承担。

报名后，由八步区委组织部根据报考人员填报的信息，按照规定的基本条件和招聘资格进行资格初审，确定进入面试的人员名单。资格初审不合格的，不能参加面试。

四、面试

（一）发布面试公告时间：2023年5月27日前。报考人员可登录八步党建网、八步党建微信公众号查看面试公告。

（二）进入面试人员根据面试公告要求按时到指定地点面试，面试现场要对面试人员进行资格复审。资格复审时，报考人员需提供身份证原件。未按要求进行资格复审的，不能面试。

（三）面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

（四）面试由八步区委组织部负责组织实施，并接受社会公众监督。时间暂定为5月下旬，具体时间地点以面试公告为准。

五、体检与联审(2023年6月上旬)

（一）确定体检人选。根据计划招聘人数与体检人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。由八步区委组织部组织入围人选进行体检，体检不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试成绩相同时，以面试成绩第一要素分数高的确定为体检人选。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，费用由入围人选自行负责。

（二）由八步区委组织部组织有关单位对入围人选进行任职资格联审。

六、公示及聘用上岗(2023年6月中旬)

（一）确定聘用人选

由八步区委组织部根据面试成绩、体检、联审等综合情况，按照“好中选优”的原则确定拟聘用人选，在八步党建网、八步党建微信公众号上公示5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，确定正式聘用人员名单。

对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，从同一岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（二）签订合同

确定正式聘用名单后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用人员由于自身原因未在规定时间内签订合同或签订合同后5天内未到岗的，视为自愿放弃。

七、薪酬待遇

参照《八步区关于深化基层党建引领网格化管理的实施方案》文件执行，统一购买五险一金，工作待遇原则上不低于3150元/月（含单位和个人五险一金），所需资金由八步区财政统一支付，另实行专项绩效考核。

八、其他事项

坚持公开、平等、竞争、择优原则。竞聘对象提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，在考察中进行非组织活动的，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。