2024年玉林市市直事业单位人才招聘公告（30人）-时间/条件/流程-广西金标尺教育

【导读】2024年玉林市市直事业单位人才招聘30人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注广西金标尺教育获取。

根据玉林市经济社会高质量发展需要，决定在第十六届中小企业商机博览（中国·玉林）期间举办玉林市“鬱上英才·创就玉林”市直事业单位急需紧缺人才招聘活动，计划招聘人才30名。现将有关事项公告如下：

一、招聘时间、地点

（一）时间：2024年9月23日-9月28日（其中9月23日-9月27日为网上报名时间，9月28日为现场资格复审时间）。

（二）地点：玉林市人力资源市场一楼招聘大厅（玉林市人民东路455号玉林市体育中心）。

二、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德。

3.具有履行岗位职责所需的工作能力。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.年龄在18周岁以上、40周岁以下（1983年9月23日至2006年9月23日）。博士研究生和高级职称的紧缺岗位经市招聘工作领导小组同意可适当放宽年龄限制。

6.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。详见附件1。

报考人员所学专业要符合岗位专业要求，学历专业可参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》（附件2）。

本公告及附件中所称的“以上”“以下”均包含本数。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的人员；

3.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；

4.现役军人；

5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

7.玉林市〔含县（市、区）〕机关事业单位在编人员（含纳入岗位总量管理人员）；

8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中回避关系的岗位。

本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞聘、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2024年9月22日为截止日期，年限按足年足月计。2025年应届高校毕业生符合岗位条件的可以报名，但必须在2025年7月31日前能取得相应学历（学位）等证书以及岗位所需相关资格证。

三、招聘范围

主要面向全国（含港澳台地区）、广西公开招聘。各个岗位的具体招聘范围详见计划表（附件1）。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。台湾居民取得祖国大陆认可的相应学历的，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考政府部门所属事业单位的相应岗位；香港和澳门居民中的中国公民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。

四、招聘流程

本次招聘采用网上报名与现场资格复审相结合，报考者应在规定时间内进行网上报名（不接受现场报名）并到达指定地点进行现场资格复审，未按规定进行现场资格复审视为放弃考试资格。

（一）网上报名时间及方式

1.网上报名时间：2024年9月23日8:00-9月27日17:00。

2.报名方式：凡符合本公告招聘条件的报考者，在规定时间内登录玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）“玉林市事业单位公开招聘工作人员网上报名”栏（http://bm.ylsjx.cn/）进行报名，填写《2024年玉林市直事业单位急需紧缺人才招聘工作人员报名表》，同时上传本人近期标准的1寸免冠正面浅底彩色证件照片（须为jpg格式，不大于100K，建议底色为白色），每名报考者只能报考1个岗位。招聘单位须在报考者确认报名后次日起2日内，对报考者进行资格审查。对符合报名条件的，不得拒绝报考；不同意报考的要简要说明理由，并在网上及时反馈给报考者。

特别申明：网上资格审查需要在报名后1-2日内才能完成，故在报名期限最后2天报名的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的机会。请报考者自行评估风险，及时报名，以免延误改报时机。

3.结果查询。报考者在报名后应注意及时查看资格审查结果。通过资格审查的，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在9月27日17:00前，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位，改报后报考者应立即电话告知招聘单位（联系方式见附件1）申请进行资格审查。

4.填写要求。网上报名时，招聘单位根据报考者在网上所填报的报考信息进行资格审查（相关材料原件在现场资格复审时验证核实）。报考者必须诚信报考，如实填写个人的报考信息（尤其是学历、简历、家庭成员信息），并对报考信息的真实性承担责任。如报考者填报的信息不完整、错误、与实际情况不符或影响作出资格审查结论的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的有关规定处理。

报考者应认真核对所学专业是否符合岗位专业要求，如所学专业与岗位专业要求不完全相同，应先咨询招聘单位后再报名。

5.打印报名表。报考者在网上资格审查通过后自行打印《2024年玉林市直事业单位急需紧缺人才招聘工作人员报名表》一式三份留存。

6.报考者在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话。

7.通过网上资格审查的报考者仍需在9月28日到现场进行资格审核，否则取消考试资格。

（二）现场资格复审

1.现场资格复审时间：2024年9月28日（星期六）8:30-11:30。

2.现场资格复审地点：玉林市人力资源市场一楼招聘大厅。

招聘单位和主管部门对通过网上资格审查的报考者进行现场资格复审，当场反馈审核结果。现场资格复审通过者扫码进入单位招聘群。

现场资格复审需提供以下材料：

1.2024年玉林市直事业单位急需紧缺人才招聘工作人员报名表；

2.本人有效第二代居民身份证，验讫后返还；

3.毕业证、学位证原件和复印件，验讫后留复印件（2025年应届毕业生提供就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》）；

4.招聘范围为广西的需提供户口簿复印件（若生源地为广西，户籍已迁出，可现场说明）；

5.岗位所须的资格证书或证明材料原件和复印件，验讫后留复印件。

（三）考试

考试采取直接面试方式（其中，玉林市融媒体中心岗位增加专业测试）。如符合条件的报名人数大于招聘计划人数的15倍，增加笔试环节。如岗位报名人员只有博士研究生，则可直接考核，否则需同样进行考试。主要测试报考者必需的综合知识和岗位相适应的专业知识和业务能力。

1.笔试

通过资格审核人数人数大于招聘计划人数的15倍时，增加笔试。

笔试内容为公共基础知识。主要测试时事政治、常识判断、法律知识、职业道德、言语理解和表达、判断推理、综合分析等。

笔试时间初定9月28日，具体时间、地点和成绩公布地点等相关事宜另行通知。

2.面试

面试方式为结构化面试方式，面试分值100分（专业测试另计分，分值100分，面试与专业测试按4:6的权重折算面试成绩）。

（1）面试人选确定

需笔试的岗位，根据岗位招聘计划人数，按照笔试成绩由高到低按不低于1:3的比例确定面试人选。

直接面试的岗位，通过现场资格复审人员全部进入面试。

达不到开考比例的，经审核同意，按实有人数进入面试。

（2）面试要求

面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余扣减面试成绩3-10分。

（3）面试合格分数线

面试合格分数线为60分（含），否则不能进入体检、考核程序。

面试初定9月28日，具体时间、地点和成绩公布地点等相关事宜另行通知。

4.开考比例

招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。确因需要急需在当年补充人员的紧缺专业岗位，须写明理由报市人力资源社会保障局核准后方可开考。

5.总成绩的确定

总成绩等于面试成绩。面试成绩相同的，按各类优先政策确定体检、考核人选，仍不能确定的，增加补充考试，补充考试的内容、方式由招聘单位及其主管部门确定并组织实施，择优确定签约人选。

6.确定签约人选

根据岗位招聘计划人数，依据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟签约人员，由招聘单位通知拟签约人员进行签约，一般应在考试结束后2个工作日内完成签约。签约完成后进行后续的体检、考核程序。

（四）体检与考核

1.体检。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。由招聘单位主管部门负责组织。体检费用由考生自理。

体检标准参照修订后的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。

2.考核。考核工作由招聘单位及主管部门负责。主要考核考生的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对其的报考资格进行复审。

体检或考核不合格的，不能确定为拟聘人员。空缺岗位可按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

体检考核时间由各用人单位主管部门确定并发布公告。

（五）公示、聘用及待遇

经单位集体研究，确定拟聘人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，报市人力资源社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。使用事业编制招聘的人员，办理入编手续。合同期限一般不低于3年。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期（试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

受聘人员按有关规定享受玉林市直事业单位同类人员的工资福利待遇。

五、诚信档案管理

报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：

（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；

（三）其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。

报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

六、请广大报考者在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。

七、本招聘公告由玉林市人力资源和社会保障局负责解释，招聘单位的主管部门负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。咨询电话和联系方式详见附件1。

八、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。

九、监督

事业单位公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。