三支一扶面试什么模式

三支一扶面试主要采用结构化模式，但部分岗位需加试专业内容，具体形式因地区及岗位类型而异，核心要点如下：

一、‌主流模式：结构化面试‌

统一形式‌

全国大部分地区（如山东德州、贵州贵阳、河南、湖北）均采用结构化面试，流程标准化：

时长‌：通常10分钟答3题（如5分钟思考+5分钟答题），或15分钟4题。

题型‌：聚焦基层实务，包括：

人际关系（如处理同事矛盾、群众沟通）；

应急应变（如公共卫生事件处置）；

组织计划（如乡村振兴调研策划）；

综合分析（如政策解读、社会现象评析）。

评分规则‌

满分100分，‌60分及格线‌为普遍要求，低于及格线直接淘汰。

考官5-9人，成绩当场公布，去除最高/低分后取平均。

二、‌特殊岗位加试专业内容‌

支教岗：结构化+试讲‌

试讲环节占比高（4-7分钟自备内容），结构化部分侧重教学场景（如课堂管理、家校沟通）。

例：天津要求试讲后答2道结构化题（6分钟）。

支医岗：可能含专业知识或实操‌

大部分地区以结构化为主（如10分钟3题），但云南临沧等地明确可能测试医疗实操或专业题型。

支农/扶贫岗：纯结构化为主‌

题目侧重农村实际（如低保发放纠纷、扶贫政策落实）。

三、‌其他面试形式（少数地区）‌

无领导小组讨论‌

云南临沧部分岗位采用，6-12人小组讨论基层治理议题。

结构化小组‌

3人一组互评（如云南个别地区），考察协作与应变能力。

四、‌核心考察特点‌

基层导向鲜明‌

要求代入“基层干部”角色解题（如湖北题：“如何选同事开展乡村振兴调研？”）。

政治素养必备‌

涉及领导人讲话、政策理解（如乡村振兴、健康中国）。

严格流程管控‌

签到迟到30分钟取消资格；

通讯工具集中保管，禁止透露个人信息。

附：备考建议

针对性训练‌：报考岗位若需试讲（支教）或医疗实操（支医），提前专项练习。

试题模拟‌：重点演练人际关系（占40%高频题型）、应急应变类基层场景题。

关注时效‌：各地面试时间集中在6-7月（如湖南7月中旬），需紧盯当地人社局通知。

提示：具体形式以报考地公告为准（如天津支教岗试讲自备内容，云南支医岗或含专业测试），建议优先参考本地往年面试公告。