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分析能力

目的：重点测试考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等。《综合应用能力》：考察内容：阅读理解能力、分析判...

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面试成绩相同时，以面试测评表中的“综合分析能力”成绩高的确定为体检人选，“综合分析能力”相同的，则顺延至下一个要素。入围体检的人选在百色人才网公布。3.考察根据考生面试成绩及体检结果按1:1比例确定考察名单，着重考察应聘人员的思想政治素质、...

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（五）具有符合职位要求的工作能力。（六）18周岁以上、35周岁以下（1988年11月11日至2006年11月11日期间出生）。（二）面试面试重点考评考生的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应急处突能力。笔试成绩需达到60分（含）以上方可进入面试...

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考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、执行能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、仪态仪表等。（六）体检体检按照招聘人数1：1的比例确定进入体检环节，统一到指定医院进行体检。...

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（三）面试重点考察应聘人员掌握相关的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、应变能力和团队合作精神。必要时进行实际操作测试。

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、团队合作能力及高度的责任心；6.职业目标明确，有决心和毅力进行艰苦工作。（三）面试主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的专业技能和知识水平、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力等。面试时间和地点另行通知。（四）聘用公示期满无异议的，根据规定签订编制外聘用人员劳动合同。...

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（六）具有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力，能承受较强的工作压力的心理素质和身体条件，符合相关专业条件的人员优先。采取结构化面试，主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、肢体匹配性和举止仪表等以及主考官即兴提问（非每个考生都提问）。面...

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主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试合格分数线为60分。同一职位面试成绩相同的，以“综合分析能力”项成绩高的确定为体...

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（六）资料分析。主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。例题：根据所给材料，回答（1）～（5）题。综合分析能力对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。提出和解决问...

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考生需要阅读并分析所给的材料，然后根据材料内容提出自己的观点和看法，并进行论证和阐述。这要求考生具备较强的阅读理解能力、逻辑思维能力和文字表达能力。这些部分旨在全面考察考生的基本素质和能力要素，如语言理解能力、数学运算能力、逻辑推理<...

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