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2025年5月广西来宾市妇幼保健院招聘3人

我院将根据岗位要求和聘用资格条件,对所有报名材料进行审查,按一定的比例择优选定入围考核人员。不入围考核者,不再另行通知。(三)考核。采取面试等方式进行,时间及地点另行通知。(四)体检。对反映的问题影响聘用并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题难以查实的,暂缓审批,待查实做出结论后再决定是否聘用<...

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https://guangxi.jinbiaochi.com/gxylws/news_726207.html       2025-06-06

2025广西骆越盛建筑工程有限责任公司招聘3人

三、招聘程序报名→资格筛查→面试→体检→公示→考核→聘用

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https://guangxi.jinbiaochi.com/gxyhgq/news_726201.html       2025-06-06

2025广西明园产业服务集团有限公司招聘9人

2.有下列情况之一的,不得报名应聘:(1)曾因故意犯罪受过刑事处罚的人员和涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(2)聘用后即构成回避关系的;(3)法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。三、招聘程序及方式(一)招聘流程:报名→资格审查→考试→考察→体检→公示→办理

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https://guangxi.jinbiaochi.com/gxyhgq/news_726199.html       2025-06-06

2025广西百色德保县实施乡村振兴战略指挥部招聘4人

聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,终止劳动合同,取消聘用资格。(三)试用期满经考核合格者予以聘用,不合格者解除聘用合同。拟聘用人选名单在公示期内无异议的,德保县实施乡村振兴战略指挥部将确定为聘用人员,并按有关规定办理聘用入...

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https://guangxi.jinbiaochi.com/gxsydw/news_726191.html       2025-06-06

2025广西玉林市陆川县公安局招聘辅警34人

九、审批和聘用:经公示无异议后,县公安局按有关规定办理审批聘用手续。由县公安局与被聘用人员签订劳动合同(试用期三个月,合同期满后将根据聘用人员的表现续签或终止聘用合同)。聘用人员必须在规定的时间内报到,对逾期不报到或发现有弄虚作假的,取消聘用<...

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https://guangxi.jinbiaochi.com/gxzjwz/news_726173.html       2025-06-06

2025广西来宾市武宣县武宣镇卫生院招聘2人

三、聘用考核、体检合格的确定为拟聘用人员,并进行聘用前公示,公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经查实不影响聘用的,办理聘用手续,聘用人员试用期为两个月。四、工资福利待遇经聘用的人员在聘用期间,待遇与同等岗位人员...

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https://guangxi.jinbiaochi.com/gxylws/news_726155.html       2025-06-06

2025广西玉林市北流市民乐镇中心卫生院招聘2人

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的,由北流市民乐镇中心卫生院办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓,待查实并作出结论后再决定是否聘用。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消

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https://guangxi.jinbiaochi.com/gxylws/news_724946.html       2025-06-04

2025广西桂林市阳朔县特岗教师招聘20人

2.签订聘用合同并上岗任教:县人力资源社会保障局、县教育局按照公办教师的聘用办法,与聘用人员签订聘用合同,并由县教育统一派遣到设岗学校上岗任教。四、相关政策(一)按照公办教师的聘用管理要求,对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级...

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https://guangxi.jinbiaochi.com/gxjsgz/news_724941.html       2025-06-04

2025年上半年广西南宁市社会福利院招聘6人

根据工作需要,南宁市社会福利院面向社会招聘编外聘用人员6人,具体如下:一、招聘岗位及人数(一)食堂工作人员1人;(二)护理员3人;(三)护士1人;(四)康复师1人。三、工资待遇工资薪酬待遇按照南宁市社会福利院编外聘用人员工资福利待遇标准执行,考核合格按照劳动法等有关规定缴纳社会保险,享受国家法定节假日加班费和工会、公积金有...

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https://guangxi.jinbiaochi.com/gxsydw/news_724937.html       2025-06-04

2025广西百色乐业县消防救援大队补充招聘5人

五、人员培训及录用按照招聘综合考核成绩排名录用,拟聘用的人员,参加为期2个月(试用期)的岗前培训,发放试用期工资。培训考核不合格,或不能胜任本职工作等其他不适宜从事消防救援工作情形,不予正式录用。培训合格的,由县人力资源和社会保障局出具工作介绍信并公示后,与大队正式签订聘用合同,明确双方权利义务。...

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https://guangxi.jinbiaochi.com/gxzjwz/news_724933.html       2025-06-04

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