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能力测试

广西事业单位考试流程

考试科目通常包括职业能力倾向测验和综合应用能力测试等。七、成绩查询与面试成绩查询:考试结束后,考生可登录报名系统查询自己的笔试成绩。面试通常包括结构化面试、专业技能测试等环节。八、体检与政审体检:面试结束后,招聘单位会组织进入体检环节的考生进行体检。...

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https://guangxi.jinbiaochi.com/gxsydw/news_649355.html       2024-11-13

2025年广西气象局应届生笔试岗位补充招聘公告

笔试不分专业,以职业综合能力测试为主,笔试成绩按百分制计算,合格分数线为60分。

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https://guangxi.jinbiaochi.com/gxsydw/news_652503.html       2024-11-13

2024年南宁市青秀区中山街道党建工作指导员招聘公告

四、素质能力测试和体检(一)笔试报名资格审核通过者,参加笔试。参加笔试人员名单不另行公布,届时将通过短信、电话形式告知笔试人员相关事宜(请务必保证手机通讯畅通),不符合参加笔试要求者,不再另行通知。(二)面试面试重点考评考生的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应...

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https://guangxi.jinbiaochi.com/gxsydw/news_652456.html       2024-11-11

2024年广西烈士陵园招聘公告

笔试的主要内容为中共党史相关知识和综合能力测试。笔试满分为120分。4.笔试时间、地点。笔试考试时间为2小时,具体时间和地点见准考证。报考人员需携带本人有效期内身份证原件、准考证参加笔试。考核的重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况,以及学习工作表现...

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https://guangxi.jinbiaochi.com/gxsydw/news_652275.html       2024-11-05

2024年南宁市事业单位补充招聘公告

5.具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。6.应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。(一)面试组织实施面试(含实际操作能力测试)工作按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)>的通知》(桂人社...

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https://guangxi.jinbiaochi.com/gxsydw/news_652139.html       2024-10-29

2025年广西气象局应届生招聘公告

笔试不分专业,以职业综合能力测试为主,笔试成绩按百分制计算,县级岗位笔试成绩合格分数线为50分,其他岗位笔试成绩合格分数线为60分。重点对考察对象的思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等进行考察,考察材料加盖应聘人员所在院系公章。...

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https://guangxi.jinbiaochi.com/gxsydw/news_652142.html       2024-10-29

2025年国家公务员招录8个非通用语职位外语水平测试大纲

★日语水平测试考试大纲一、考试目的考查报考者是否具备在中央机关从事外事有关工作所必需的日语专业知识和语言应用能力。二、评价目标1.掌握日本语能力测试N1和专业8级要求的日语词汇。★朝鲜语水平测试考试大纲一、考试目的考查报考者是否具备在中央机关从事外事有关工作所必需的朝鲜...

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https://guangxi.jinbiaochi.com/gxgwy/news_630045.html       2024-10-23

2025年国家公务员招录39721人,广西招1379人

部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试,专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。面试结束后,招录机关通过专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中,未组织专业能力测试的,综合成绩按照笔试...

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https://guangxi.jinbiaochi.com/gxgwy/news_626021.html       2024-10-14

崇左事业单位遴选面试内容

这类问题要求考生能够诚实地面对自己,展示自己的真实个性和能力,并表现出对所报考岗位的热爱和敬业精神。六、专业能力测试对于部分专业性较强的岗位,还可能会进行专业能力测试。这类测试旨在考察考生在模拟环境中的应变能力、沟通能力

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https://guangxi.jinbiaochi.com/gxsydw/news_625672.html       2024-10-14

2024年广西工商职业技术学院第二批招聘公告

(五)综合考核综合考核主要测试应聘者必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。综合考核的方式可以根据招聘岗位的条件要求,采取结构化面试、试讲、实际操作能力测试等多种方式进行。

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https://guangxi.jinbiaochi.com/gxjsgz/news_632686.html       2024-10-08

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